Universidades Corporativas

Para las empresas que desean tener bien capacitados a sus empleados o que desean que el proceso de inducción de su personal sea más eficiente y enfocado al objetivo, misión y visión de la empresa.

Conocimiento como activo de toda empresa

El conocimiento es un activo que tiene un gran valor y que muy pocas empresas cuidan, por ello es importante buscar la manera de retener dicho conocimiento independientemente de la rotación de personal que pueda tener tu empresa, la capacitación constante y el conocimiento homologado de los empleados debe ser siempre parte de la estrategia de crecimiento de cualquier empresa, ¡Acércate a nosotros!

Mobirise

Habilidades y conocimientos que todos tus empleados deberían de tener

Toda empresa debe preocuparse por el buen desempeño de sus empleados mediante un plan adecuado de capacitación continua enfocado a desarrollar un sentido de pertenencia, buen uso de las herramientas de trabajo y un logro de objetivos más eficiente, siempre enfocados a la misión, visión y objetivos de la empresa.

Mobirise

¿Qué ofrece nuestra plataforma?

Es una plataforma adaptable acorde a la cultura de tu empresa.
1. Interfaz para el usuario que es amistosa e intuitiva.
2. Sistema alojado en la nube y que tiene los más altos estándares de seguridad.
3. Desarrollo responsivo para mayor portabilidad (smartphones, tablets, computadoras de escritorio).
4. Procesos de aprendizaje blended.
5. Evaluaciones y encuestas.
6. Planes de aprendizaje.
7. Biblioteca de cursos desarrollados para diferentes competencias por ejemplo habilidades blandas, ventas, gerenciamiento, listos para implementarse.
8. Desarrollo de contenido a la medida.
9. Módulo de Gamification para motivar e incentivar a tus empleados.
10. Capacitación a un administrador para lograr autonomía sobre la plataforma.
11. Asignación de un experto en la plataforma para soporte técnico.

Beneficios

1.   Incremento en retención de conocimiento y experiencia.
2.   Incremento en productividad y eficiencia.
3.   Mayores ingresos para los empleados por mayor productividad.
4.   Menos rotación de personal.
5.   Proceso de aprendizaje ameno y eficiente.
6.   Mayor retroalimentación y comunicación entre empleados.
7. Reportes para un mayor análisis en el uso de la plataforma.

Algunos conocimientos y habilidades que tus empleados deberían desarrollar

Manejo de conflictos

Lograr que tus empleados puedan manejar una situación incómoda que implica conflictos constantes con otros compañeros de trabajo y cómo saber resolverlos.

Estructura de la empresa

Los empleados deben tener claro el lugar que ocupan dentro de la empresa y la importancia que tiene su trabajo y como su buen desempeño puede lograr que la empresa siga creciendo en beneficio de todos los que laboran en ella.

Uso correcto de las herramientas de trabajo

Es importante que tus empleados conozcan correctamente sus herramientas de trabajo tanto físicas como de software para explotarlas al 100% y lograr los objetivos de manera más eficiente.

Seguridad de la información

Los empleados deben de saber que la información que se genera dentro de la empresa es confidencial y la importancia de su correcto resguardo y uso correcto de las herramientas de seguridad y almacenamiento de la información así como la forma en la que puede ser enviada y compartida.

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